Эффективный PR для агентств недвижимости
Palene
P
Пользователь
23
06 июня 2007
13 июнь 2007 08:55
[QUOTE=anglorus]ns. Это для политиков может нужно, для огромных фирм, у какого-нибудь Газпрома наверное есть отдел по-работе с прессой. А риелторское агенство, даже большое, ну а какие там public relations.[/QUOTE]
М-дя, а газ нужен только чтобы кашу варить...
А финансисты-чтобы отчёты в налоговую сдавать
ПР-это не штукатурка для стен (дырки замазывать). Даже маленькое агентство нуждается в репутации (для примера). А создавать репутацию, и доносить её до потенциальных клиентов-это и есть одна из задач профессионального ПР!
На самом деле действие ПР на себе никто не ощущает, и поэтому и рассматривает большинство ПР-менеджеров, как бездельников
А жаль...
М-дя, а газ нужен только чтобы кашу варить...
А финансисты-чтобы отчёты в налоговую сдавать
ПР-это не штукатурка для стен (дырки замазывать). Даже маленькое агентство нуждается в репутации (для примера). А создавать репутацию, и доносить её до потенциальных клиентов-это и есть одна из задач профессионального ПР!
На самом деле действие ПР на себе никто не ощущает, и поэтому и рассматривает большинство ПР-менеджеров, как бездельников
А жаль...
Palene
P
Пользователь
23
06 июня 2007
13 июнь 2007 08:58
[QUOTE=Irenika]Не очень удачный ответ, как для профессионального пиарщика[/QUOTE]
ОЧЕНЬ удачный ответ!
Профессионализм в том и заключается, что ПР-менеджер должен уметь в своей сфере всё! И никаких безвыходных ситуаций (за редким исключением ).
ОЧЕНЬ удачный ответ!
Профессионализм в том и заключается, что ПР-менеджер должен уметь в своей сфере всё! И никаких безвыходных ситуаций (за редким исключением ).
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 09:00
[QUOTE=Irenika]
Этим всем занимаются толковые офис-менеджер и системный администратор
Что такое внутренний пиар? Это бред вообще собачий. Это как внутренняя реклама - рекламируем товар среди сотрудников компании, а не будут брать-лишим премии... (Другое дело культура общения сотрудников - это HR). Пиар, он на то и пиар, что бы "пускать пыль в глаза" потенциальным клиентам. Это создание благоприятного ВНЕШНЕГО имиджа компании и прочее (вспомним тот же макдональдс, хоть это и не интерестно - на молодежь действует просто магически).
И вообще - маркетинг, реклама, PR, HR -все это пересекается и должно по логике пересекаться. Просто у нас в стране это с запада "тяпнули", а пользоваться не умеют и не знают, кто чем должен заниматься на этих должностях.[/QUOTE]
Так якщо цим всім займаються офіс менеджери і адміністратори, так нехай займаються. Буду тільки глибоко радий за таких "толкових" працівників, котрі зможуть і поздоровлення душевне скласти, і новини змістовні та відповідні залити,з журналістами вміло спілкуватися, коментарі написати...От тільки чому вони ще до цих пір офіс-менеджарами працюють?
А про "Другое дело культура общения сотрудников - это HR" - це не зовсім HR, якщо культури нема то і корпоративної також небуде. Взагалі то, дико терпіти неможу словосполучення "корпоративна культура", культура неможе бути корпоративна, вона або є або нема!!! Як в працівників, так і в керівництва.
Этим всем занимаются толковые офис-менеджер и системный администратор
Что такое внутренний пиар? Это бред вообще собачий. Это как внутренняя реклама - рекламируем товар среди сотрудников компании, а не будут брать-лишим премии... (Другое дело культура общения сотрудников - это HR). Пиар, он на то и пиар, что бы "пускать пыль в глаза" потенциальным клиентам. Это создание благоприятного ВНЕШНЕГО имиджа компании и прочее (вспомним тот же макдональдс, хоть это и не интерестно - на молодежь действует просто магически).
И вообще - маркетинг, реклама, PR, HR -все это пересекается и должно по логике пересекаться. Просто у нас в стране это с запада "тяпнули", а пользоваться не умеют и не знают, кто чем должен заниматься на этих должностях.[/QUOTE]
Так якщо цим всім займаються офіс менеджери і адміністратори, так нехай займаються. Буду тільки глибоко радий за таких "толкових" працівників, котрі зможуть і поздоровлення душевне скласти, і новини змістовні та відповідні залити,з журналістами вміло спілкуватися, коментарі написати...От тільки чому вони ще до цих пір офіс-менеджарами працюють?
А про "Другое дело культура общения сотрудников - это HR" - це не зовсім HR, якщо культури нема то і корпоративної також небуде. Взагалі то, дико терпіти неможу словосполучення "корпоративна культура", культура неможе бути корпоративна, вона або є або нема!!! Як в працівників, так і в керівництва.
Palene
P
Пользователь
23
06 июня 2007
13 июнь 2007 09:09
[QUOTE=Irenika]Этим всем занимаются толковые офис-менеджер и системный администратор[/QUOTE]
И уборщица
[QUOTE=Irenika]Что такое внутренний пиар? Это бред вообще собачий. Это как внутренняя реклама - рекламируем товар среди сотрудников компании, а не будут брать-лишим премии... (Другое дело культура общения сотрудников - это HR).[/QUOTE]
Это жизненная необходимость! И, действительно, он разрабатывается совместно с HR-отделом.
[QUOTE=Irenika]Пиар, он на то и пиар, что бы "пускать пыль в глаза" потенциальным клиентам.[/QUOTE]
Никакой пыли! Только правда!
А насчёт Макдональдса-то это компания, в которой по достоинству оценили внутренний ПР, и используют его почти на 100%.
[QUOTE=Irenika]Это создание благоприятного ВНЕШНЕГО имиджа компании и прочее (вспомним тот же макдональдс, хоть это и не интерестно - на молодежь действует просто магически).
И вообще - маркетинг, реклама, PR, HR -все это пересекается и должно по логике пересекаться. Просто у нас в стране это с запада "тяпнули", а пользоваться не умеют и не знают, кто чем должен заниматься на этих должностях.[/QUOTE]
Кампания Макдональдса направлена в первую очередь на детей и родителей, потом на офисных работников, а потом только на молодёжь.
Насчёт пересечения-действительно, всё должно присутствовать в едином согласованном комплексе. И постепенно и у нас в стране ПР станет неотъемлемой частью любого бизнеса, и любой коммуникационной стратегии (и внешней, и внутренней).
И уборщица
[QUOTE=Irenika]Что такое внутренний пиар? Это бред вообще собачий. Это как внутренняя реклама - рекламируем товар среди сотрудников компании, а не будут брать-лишим премии... (Другое дело культура общения сотрудников - это HR).[/QUOTE]
Это жизненная необходимость! И, действительно, он разрабатывается совместно с HR-отделом.
[QUOTE=Irenika]Пиар, он на то и пиар, что бы "пускать пыль в глаза" потенциальным клиентам.[/QUOTE]
Никакой пыли! Только правда!
А насчёт Макдональдса-то это компания, в которой по достоинству оценили внутренний ПР, и используют его почти на 100%.
[QUOTE=Irenika]Это создание благоприятного ВНЕШНЕГО имиджа компании и прочее (вспомним тот же макдональдс, хоть это и не интерестно - на молодежь действует просто магически).
И вообще - маркетинг, реклама, PR, HR -все это пересекается и должно по логике пересекаться. Просто у нас в стране это с запада "тяпнули", а пользоваться не умеют и не знают, кто чем должен заниматься на этих должностях.[/QUOTE]
Кампания Макдональдса направлена в первую очередь на детей и родителей, потом на офисных работников, а потом только на молодёжь.
Насчёт пересечения-действительно, всё должно присутствовать в едином согласованном комплексе. И постепенно и у нас в стране ПР станет неотъемлемой частью любого бизнеса, и любой коммуникационной стратегии (и внешней, и внутренней).
anglorus
a
Ветеран
1 573
19 июня 2006
13 июнь 2007 09:56
[QUOTE=Palene]М-дя, а газ нужен только чтобы кашу варить...
А финансисты-чтобы отчёты в налоговую сдавать
ПР-это не штукатурка для стен (дырки замазывать). Даже маленькое агентство нуждается в репутации (для примера). А создавать репутацию, и доносить её до потенциальных клиентов-это и есть одна из задач профессионального ПР!
На самом деле действие ПР на себе никто не ощущает, и поэтому и рассматривает большинство ПР-менеджеров, как бездельников
А жаль...[/QUOTE]
Ну здрасьте, при чем тут газ, Газпром - огромная организация чьи акции продаются на бирже, и цена акций очень подвержена слухам и разговорам. Любое слово исходящее из таких организаций нужно говорить правильно, а любые наезды отражать аккуратно. А с репутацией Газпрома и так всем все давно понятно, наехали один раз на Украину с ценами на газ, вот и закончилась репутация, и никакой \"PR\" ее не исправит. А для маленьких организаций, создавать репутацию, это что, на интернет-форумах хвалебные статьи писать? Или уговаривать журналистов чтобы те что-то бодрое написали. Это все чушь, репутация делами создается, а если что хорошего сделали, то журналисты и так напишут.
А финансисты-чтобы отчёты в налоговую сдавать
ПР-это не штукатурка для стен (дырки замазывать). Даже маленькое агентство нуждается в репутации (для примера). А создавать репутацию, и доносить её до потенциальных клиентов-это и есть одна из задач профессионального ПР!
На самом деле действие ПР на себе никто не ощущает, и поэтому и рассматривает большинство ПР-менеджеров, как бездельников
А жаль...[/QUOTE]
Ну здрасьте, при чем тут газ, Газпром - огромная организация чьи акции продаются на бирже, и цена акций очень подвержена слухам и разговорам. Любое слово исходящее из таких организаций нужно говорить правильно, а любые наезды отражать аккуратно. А с репутацией Газпрома и так всем все давно понятно, наехали один раз на Украину с ценами на газ, вот и закончилась репутация, и никакой \"PR\" ее не исправит. А для маленьких организаций, создавать репутацию, это что, на интернет-форумах хвалебные статьи писать? Или уговаривать журналистов чтобы те что-то бодрое написали. Это все чушь, репутация делами создается, а если что хорошего сделали, то журналисты и так напишут.
Irenika
I
Ветеран
1 026
10 января 2007
13 июнь 2007 10:02
[QUOTE=Palene]
Кампания Макдональдса направлена в первую очередь на детей и родителей, потом на офисных работников, а потом только на молодёжь.
.[/QUOTE]Да, тока "батрачит" на компанию именно молодежь С этой стороны не смотрите? Каждый из этих сотрудников, которые бегают с бутерами и тряпками - увеличивает прибыль компании не берусь прикинуть на сколько. И надо их воодушевить какая классная у нас компания, идите на нас работать! Это тоже ведь PR и HR
Компания должна понимать кто такой пиарщик. Руководство должно ЗНАТЬ чем он будет/может заниматься и нужно ли это.
Поздравления/коменты/прес-релизы - это пиар безусловно. Для агентства здесь труднее... Поздравления постоянным клиентам - да, это выполняет обычно маркетолог (толковый, конечно). Для имиджа нужен однозначно пиарщик. Да даже что бы квартиры какие-то экслюзивные "подавать на продажу" лучше пиарщик.
Но внутренний пиар... Это только если Вам не дают заниматься внешним. Но зачем тогда сидеть в этой компании? Сайт наполнять и писать поздравления сотрудникам? Это интересно?
Кампания Макдональдса направлена в первую очередь на детей и родителей, потом на офисных работников, а потом только на молодёжь.
.[/QUOTE]Да, тока "батрачит" на компанию именно молодежь С этой стороны не смотрите? Каждый из этих сотрудников, которые бегают с бутерами и тряпками - увеличивает прибыль компании не берусь прикинуть на сколько. И надо их воодушевить какая классная у нас компания, идите на нас работать! Это тоже ведь PR и HR
Компания должна понимать кто такой пиарщик. Руководство должно ЗНАТЬ чем он будет/может заниматься и нужно ли это.
Поздравления/коменты/прес-релизы - это пиар безусловно. Для агентства здесь труднее... Поздравления постоянным клиентам - да, это выполняет обычно маркетолог (толковый, конечно). Для имиджа нужен однозначно пиарщик. Да даже что бы квартиры какие-то экслюзивные "подавать на продажу" лучше пиарщик.
Но внутренний пиар... Это только если Вам не дают заниматься внешним. Но зачем тогда сидеть в этой компании? Сайт наполнять и писать поздравления сотрудникам? Это интересно?
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 10:15
[QUOTE=Irenika]
Но внутренний пиар... Это только если Вам не дают заниматься внешним. Но зачем тогда сидеть в этой компании? Сайт наполнять и писать поздравления сотрудникам? Это интересно?[/QUOTE]
Кожен працівник є частиною компанії. Як він "виглядає" так і компанія - це внутрішній піар, а поздоровлення, зауваженн і т.д. і т.п. це для HR.
Все потрібно враховувати.
Заголом внтурішній піар має сенс здебільшого у корпораціях та великих компаніях. "Інкубаторські" краватки чи занчки - це не піар. Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.
Но внутренний пиар... Это только если Вам не дают заниматься внешним. Но зачем тогда сидеть в этой компании? Сайт наполнять и писать поздравления сотрудникам? Это интересно?[/QUOTE]
Кожен працівник є частиною компанії. Як він "виглядає" так і компанія - це внутрішній піар, а поздоровлення, зауваженн і т.д. і т.п. це для HR.
Все потрібно враховувати.
Заголом внтурішній піар має сенс здебільшого у корпораціях та великих компаніях. "Інкубаторські" краватки чи занчки - це не піар. Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.
Irenika
I
Ветеран
1 026
10 января 2007
13 июнь 2007 10:20
[QUOTE=Chell]Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.[/QUOTE]
Про це я і говорила, приводячи той же макдональдс. Просто один одного не зрозуміли. Якщо розглядати в такому вигляді "внутрішній піар", то підходить. Тільки навіть це, все одно ближче до зовнішнього - всі дивляться, що працівникам подобається, а отже нарікань немає,а отже хороша компанія 15 А щоб дійсно працівникам подобалось- мотивація та ін - це менеджмент та HR
Про це я і говорила, приводячи той же макдональдс. Просто один одного не зрозуміли. Якщо розглядати в такому вигляді "внутрішній піар", то підходить. Тільки навіть це, все одно ближче до зовнішнього - всі дивляться, що працівникам подобається, а отже нарікань немає,а отже хороша компанія 15 А щоб дійсно працівникам подобалось- мотивація та ін - це менеджмент та HR
anglorus
a
Ветеран
1 573
19 июня 2006
13 июнь 2007 10:26
[QUOTE=Chell]Кожен працівник є частиною компанії. Як він "виглядає" так і компанія - це внутрішній піар, а поздоровлення, зауваженн і т.д. і т.п. це для HR.
Все потрібно враховувати.
Заголом внтурішній піар має сенс здебільшого у корпораціях та великих компаніях. "Інкубаторські" краватки чи занчки - це не піар. Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.[/QUOTE]
Во блин, век живи, век учись. Оказывается когда вместо повышения зарплаты или хорошего бонуса мне рассказывают какая у нас замечательная организация и как мы все должны гордиться что здесь работаем, то это работа "внутреннего пиар" Ну так на такую работу лучше всего брать каких-нибудь отставных партийно-комсомольских работников и политруков, уж они в этом они в этом весьма поднаторели. Ну там, фотография со знаменем части (или директором), форма с погонами, медаль за мужество на производстве, переходящее красное знамя, соцсоревнование, почетная грамота. Блин, надо поднапрячь память, чего там еще в давние времена придумывали. А, ну да, помню-помню, которых неактивные в комсомольской, тьфу, корпоративной, жизни, тех значит вызвать на собрание актива и строго предупредить.
Все потрібно враховувати.
Заголом внтурішній піар має сенс здебільшого у корпораціях та великих компаніях. "Інкубаторські" краватки чи занчки - це не піар. Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.[/QUOTE]
Во блин, век живи, век учись. Оказывается когда вместо повышения зарплаты или хорошего бонуса мне рассказывают какая у нас замечательная организация и как мы все должны гордиться что здесь работаем, то это работа "внутреннего пиар" Ну так на такую работу лучше всего брать каких-нибудь отставных партийно-комсомольских работников и политруков, уж они в этом они в этом весьма поднаторели. Ну там, фотография со знаменем части (или директором), форма с погонами, медаль за мужество на производстве, переходящее красное знамя, соцсоревнование, почетная грамота. Блин, надо поднапрячь память, чего там еще в давние времена придумывали. А, ну да, помню-помню, которых неактивные в комсомольской, тьфу, корпоративной, жизни, тех значит вызвать на собрание актива и строго предупредить.
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 10:44
[QUOTE=anglorus] А, ну да, помню-помню, которых неактивные в комсомольской, тьфу, корпоративной, жизни, тех значит вызвать на собрание актива и строго предупредить.
[/QUOTE]
Вибачте, я не "помню" Але старших людей я поважаю так що не буду Вам заперечувати, якщо Ви в себе в організації таке практикуєте, то це Ваш вибір.
А якщо серйозно, то потрібно завжди мати золоту середину. Звичайно без зарплат ніхто не буде гордитися роботою. Але якщо у Вас буде непомірно висока зарплата, але Вас кожен день , вибачте, в гавно з головою. А коли друзям розповідаєте про фірму в якій працюєте то вони починають посміюватись і висловлюють Вам свої співчуття...А потім коли Вас це дістало і Ви ідете на іншу роботу, то всі розуміючи де Ви працювали кажуть"ми Вам обов"язково передзвоним"?
Як такий ВАРІАНТ?
[/QUOTE]
Вибачте, я не "помню" Але старших людей я поважаю так що не буду Вам заперечувати, якщо Ви в себе в організації таке практикуєте, то це Ваш вибір.
А якщо серйозно, то потрібно завжди мати золоту середину. Звичайно без зарплат ніхто не буде гордитися роботою. Але якщо у Вас буде непомірно висока зарплата, але Вас кожен день , вибачте, в гавно з головою. А коли друзям розповідаєте про фірму в якій працюєте то вони починають посміюватись і висловлюють Вам свої співчуття...А потім коли Вас це дістало і Ви ідете на іншу роботу, то всі розуміючи де Ви працювали кажуть"ми Вам обов"язково передзвоним"?
Як такий ВАРІАНТ?
anglorus
a
Ветеран
1 573
19 июня 2006
13 июнь 2007 10:50
Во, еще вспомнил, была такая работа Ленина "Как организовать соревнование", по-моему должна быть настольной книгой для внутреннего пиар. А еще помню были добровольные субботники, по-моему хорошая идея, "Подари любимой фирме выходной". А еще есть офигенное занятие - \"team building\", я даже когда-то сам участвовал в подобном, в Голландии. Большой проект, разные организации, завезли нас всех в лес, дали носилки, одного связали, а остальным предложили нести связанного, ну, типа товарища в бою выручать. Еще были какие-то развлечения, в стиле перетягивания каната. Проект конечно все равно пошел через ... и в конце были обвинения кто виноват и грязная борьба за деньги, эх, может надо было нас на месяц в лес заслать, а лучше на необитаемый остров.
[/size]
[size=2]А, кстати, когда непомерно высокая зарплата, то как бы все время в "говно с головою", вернее просто сидишь там. Жизнь такая
[/size]
[size=2]А, кстати, когда непомерно высокая зарплата, то как бы все время в "говно с головою", вернее просто сидишь там. Жизнь такая
Palene
P
Пользователь
23
06 июня 2007
13 июнь 2007 10:56
[QUOTE=anglorus]Ну здрасьте, при чем тут газ, [/QUOTE]
Да это я к слову, чтобы проиллюстрировать ширину области применения ПР! Неумышленно получилась логическая цепочка к Газпрому
[QUOTE=anglorus] А для маленьких организаций, создавать репутацию, это что, на интернет-форумах хвалебные статьи писать? Или уговаривать журналистов чтобы те что-то бодрое написали. Это все чушь, репутация делами создается, а если что хорошего сделали, то журналисты и так напишут. [/QUOTE]
Чтобы о хороших делах маленькой организации в серьёзной газете написали - это надо, наверное, воду Чёрного моря в вино превратить :15:
А истина посредине. И форумы используются, и статьи, и личные встречи, и многое другое.
Но тема зтой ветки всё-таки Эффективный PR для агентств недвижимости. Так что предлагаю вернуться к практическим вопросам!
Да это я к слову, чтобы проиллюстрировать ширину области применения ПР! Неумышленно получилась логическая цепочка к Газпрому
[QUOTE=anglorus] А для маленьких организаций, создавать репутацию, это что, на интернет-форумах хвалебные статьи писать? Или уговаривать журналистов чтобы те что-то бодрое написали. Это все чушь, репутация делами создается, а если что хорошего сделали, то журналисты и так напишут. [/QUOTE]
Чтобы о хороших делах маленькой организации в серьёзной газете написали - это надо, наверное, воду Чёрного моря в вино превратить :15:
А истина посредине. И форумы используются, и статьи, и личные встречи, и многое другое.
Но тема зтой ветки всё-таки Эффективный PR для агентств недвижимости. Так что предлагаю вернуться к практическим вопросам!
anglorus
a
Ветеран
1 573
19 июня 2006
13 июнь 2007 11:01
Во, и еще вспомнил. Когда я был юным, бедным и свободным, попал я на собеседование в какую-то контору которая чего-то продавала. Так там вообще было круто, каждое утро агенты по продаже собирались в комнате и... пели песню про продажи. Жаль слов не помню. Меня правда не взяли на работу, наверное решили что голоса нет. Эх...
Vitaly
Ветеран
3 748
04 сентября 2019
13 июнь 2007 11:01
[QUOTE=Chell]"Комерчиское предприятие должно иметь только одну цель - как можно больше заработать. Все остальное от лукавого" Якщо Ви про інструменти ПР, то їх безліч. А обманювати споживача це остання справа, потім не рогребешся "Бурная реклама - лутший киллер для некачественого товара"[/QUOTE]
Позволю себе с вами не согласиться. Цель коммерческого предприятия (бизнеса) не прибыль любой ценой, а польза всем кто в бизнесе участвует и всем, кто с ним рядом. Польза!!! не деньги .
Позволю себе с вами не согласиться. Цель коммерческого предприятия (бизнеса) не прибыль любой ценой, а польза всем кто в бизнесе участвует и всем, кто с ним рядом. Польза!!! не деньги .
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 11:01
[QUOTE=Palene] Эффективный PR для агентств недвижимости. Так что предлагаю вернуться к практическим вопросам! [/QUOTE]
"Истину глаголиш" а ще хотів би нагадати що тема знаходится у розділі "Форум специалистов", так на всякий випадок...
"Истину глаголиш" а ще хотів би нагадати що тема знаходится у розділі "Форум специалистов", так на всякий випадок...
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 11:11
[QUOTE=vitaly]Позволю себе с вами не согласиться. Цель коммерческого предприятия (бизнеса) не прибыль любой ценой, а польза всем кто в бизнесе участвует и всем, кто с ним рядом. Польза!!! не деньги .[/QUOTE]
Віталій, я щиро бажаю щоб було так як Ви кажете. Тоді дійсно можна було б казати про соціальну відповідальність бізнесу, ринкову економіку(нормальну, а не ), корисність здорової конкуренції і всякі такі різні, але корисні речі...
Ви бачите десь сьогодні щось таке?(в чистому вигляді).Я ні. Підскажіть, подивлюсь, переконаюсь.
А якщо формалізувати, то я казав "как можно больше заработать" чого я не уточнював... Можливо і репутації чи користі
Віталій, я щиро бажаю щоб було так як Ви кажете. Тоді дійсно можна було б казати про соціальну відповідальність бізнесу, ринкову економіку(нормальну, а не ), корисність здорової конкуренції і всякі такі різні, але корисні речі...
Ви бачите десь сьогодні щось таке?(в чистому вигляді).Я ні. Підскажіть, подивлюсь, переконаюсь.
А якщо формалізувати, то я казав "как можно больше заработать" чого я не уточнював... Можливо і репутації чи користі
anglorus
a
Ветеран
1 573
19 июня 2006
13 июнь 2007 11:12
Ну вот, как же так, специалисты по пиару игнорируют обратную связь с массами и не ценят драгоценный опыт. Ну и ладно, я не обижусь. Последняя просьба и я ухожу. Докажите что вы истинные специалисты, пропиарьте по-максимуму идею что цены вот-вот упадут, а то уже сил нет торговаться с этими застройщиками, уперлись гады и не уступают.
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 11:15
[QUOTE=anglorus]Ну вот, как же так, специалисты по пиару игнорируют обратную связь с массами и не ценят драгоценный опыт. Ну и ладно, я не обижусь. Последняя просьба и я ухожу. Докажите что вы истинные специалисты, пропиарьте по-максимуму идею что цены вот-вот упадут, а то уже сил нет торговаться с этими застройщиками, уперлись гады и не уступают.
[/QUOTE]
А Ви профінансуєте?
[/QUOTE]
А Ви профінансуєте?
anglorus
a
Ветеран
1 573
19 июня 2006
13 июнь 2007 11:17
[QUOTE=Chell]А Ви профінансуєте?[/QUOTE]
Ну вот, сначала обидели, а потом денег просите. Нее.... так не бывает.
Ну вот, сначала обидели, а потом денег просите. Нее.... так не бывает.
Chell
C
Пользователь
39
27 февраля 2007
13 июнь 2007 11:20
[QUOTE=anglorus]Ну вот, как же так, специалисты по пиару игнорируют обратную связь с массами и не ценят драгоценный опыт.
[/QUOTE]
Ніхто нікого не ігнорує, просто оперувати термінами неповністю занючи їх сенс - важко. Можна в такі "дебри" зайти, не випутаєшся.
В дечому Ви праві. Так бачать роботу ПР ззовні. ЦЕ погано. Дякуємо ПРщикам, котрі формують такий "імідж".
[/QUOTE]
Ніхто нікого не ігнорує, просто оперувати термінами неповністю занючи їх сенс - важко. Можна в такі "дебри" зайти, не випутаєшся.
В дечому Ви праві. Так бачать роботу ПР ззовні. ЦЕ погано. Дякуємо ПРщикам, котрі формують такий "імідж".
Купуй квартиру на Domik.ua
Широкий вибір квартир від власників, забудовників та ріелторів
Подробнее
- ЖК в Гранд Виллас | Ворзель, с. Михайловка-Рубежовка26.045 533
- ЖК "Коцюбинский", Коцюбинское, ул. Пономарева, 2626.0411 270
- МФК Intergal City | Интергал Сити | ИнтерГал-Буд | ул. Старонаводницкая, 16-Б26.0454
- Бровары, ул. Петлюры, 28 | Атлант26.0499
- ЖК Урловский-2 | Киевгорстрой | ул. Сортировочная, Канальная, Клеманская26.042 036
- ЖК На Озерной | Атлант | Новоселки, ул. Озерная26.04779
- ЖК Академ-квартал | ИнтерГал-Буд | пер. Приборный, 1025.041 002
- ЖК Радужный | Киевгорстрой | ул. Кибальчича, 225.042 967
- Если вы инвестор проблемного строительства. Что делать?25.0443
- ЖК Петровский квартал | Novbud | Петровское25.04800
- Стоит ли сейчас покупать недвижимость?26.043 444
- Дядечко Євгеній Вікторович (0675072477) втік з орендованої квартири14.047
- Походження грошей на купівлю квартири при її продажу17.035
- Двухэтажные квартиры в новостройках17.0311
- Продаж кімнати сусіду17.032
- Управляющая компания угрожает отключить электричество - это законно?27.023
- Перепланировка - вопросы юридического характера11.02177
- Квартира в Черкасах, вторинне житло13.011
- Погорельцев Эдуард Валентинович - недобросовестный арендатор11.124
- Петиція до Президента: штраф за порушення тиші у нічний час з боку квартирантів24.044
- Де ви замовляли послугу 3-д дизайну інтер'єру?24.042
- Оправдывает ли себя посудомоечная машина09.04158
- Отзывы о кондиционерах. Какой кондиционер лучше08.04275
- Как подобрать кухонную мебель25.032
- Як вибрати правильний бойлер: Посібник від сантехніка з 20-річним досвідом13.031
- Болит спина27.0169
- Какая ткань подойдёт для пуфиков и мягких сидений для табуретов12.1218
- Шукаю фільтр та мішок багаторазовий для пилу.03.111
- ЖК "Зелений двір", Івано-Франківськ, вул. Тисменицька23.048
- ЖК "Імперіал Парк Авеню", Чернівці, вул. Рівненська, 7 - "Імперіал Буд"13.024
- ЖК "Дом у моря", Одесса, Южный, ул. Иванова28.1216
- ЖК Kandinsky Odessa Residence | Кандинский | Одесса, Французский бульвар, 63/6505.12181
- ЖК Європейський Двір 1 | 2 | Эко Комфорт Груп | Чернігів27.114
- ЖК Приморские Сады | Graf development | Одесса, ул. Марсельская31.104
- Посоветуйте рабочих для ремонта квартиры15.04138
- Помогите выбрать хороший шуруповерт26.0338
- Входные двери. Отзывы о бронедверях и советы15.03297
- Посоветуйте систему инсталляции для сантехники25.0226
- Проектування електрощита у Візіо07.021
- Помогите, пожалуйста, собрать перекрестный выключатель.23.011
- Монтаж телевізора09.012
- Гідробокс.допоможіть.зібрти gm418sv06.011
- Пластиковые окна, какие лучше - поделитесь отзывами22.12239
- Своя машина или такси?26.04534
- Війна в Україні 2022 | Коли закінчиться війна?24.0415
- А что смотрим?24.04475
- Продам Электроды Сварочну проволоку Баллоны Сварчные материалы оборудование12.032
- Отдам гипсокартон по символической цене03.031
- Строительные материалы, продажа оптом и в розницу03.0370
- Рекомендую всім своїм знайомим Андроцентр!24.023
- Куди краще звернутися за імплантацією зуба в Києві?24.024
- Спасение от комаров, советы11.0237
Купуй квартиру на Domik.ua
Широкий вибір квартир від власників, забудовників та ріелторів
Подробнее