Эффективный PR для агентств недвижимости

[QUOTE=anglorus]ns. Это для политиков может нужно, для огромных фирм, у какого-нибудь Газпрома наверное есть отдел по-работе с прессой. А риелторское агенство, даже большое, ну а какие там public relations.[/QUOTE]
М-дя, а газ нужен только чтобы кашу варить...
А финансисты-чтобы отчёты в налоговую сдавать
ПР-это не штукатурка для стен (дырки замазывать). Даже маленькое агентство нуждается в репутации (для примера). А создавать репутацию, и доносить её до потенциальных клиентов-это и есть одна из задач профессионального ПР!
На самом деле действие ПР на себе никто не ощущает, и поэтому и рассматривает большинство ПР-менеджеров, как бездельников
А жаль...

[QUOTE=Irenika]Не очень удачный ответ, как для профессионального пиарщика[/QUOTE]
ОЧЕНЬ удачный ответ!
Профессионализм в том и заключается, что ПР-менеджер должен уметь в своей сфере всё! И никаких безвыходных ситуаций (за редким исключением ).

[QUOTE=Irenika]

Этим всем занимаются толковые офис-менеджер и системный администратор

Что такое внутренний пиар? Это бред вообще собачий. Это как внутренняя реклама - рекламируем товар среди сотрудников компании, а не будут брать-лишим премии... (Другое дело культура общения сотрудников - это HR). Пиар, он на то и пиар, что бы "пускать пыль в глаза" потенциальным клиентам. Это создание благоприятного ВНЕШНЕГО имиджа компании и прочее (вспомним тот же макдональдс, хоть это и не интерестно - на молодежь действует просто магически).
И вообще - маркетинг, реклама, PR, HR -все это пересекается и должно по логике пересекаться. Просто у нас в стране это с запада "тяпнули", а пользоваться не умеют и не знают, кто чем должен заниматься на этих должностях.[/QUOTE]

Так якщо цим всім займаються офіс менеджери і адміністратори, так нехай займаються. Буду тільки глибоко радий за таких "толкових" працівників, котрі зможуть і поздоровлення душевне скласти, і новини змістовні та відповідні залити,з журналістами вміло спілкуватися, коментарі написати...От тільки чому вони ще до цих пір офіс-менеджарами працюють?


А про "Другое дело культура общения сотрудников - это HR" - це не зовсім HR, якщо культури нема то і корпоративної також небуде. Взагалі то, дико терпіти неможу словосполучення "корпоративна культура", культура неможе бути корпоративна, вона або є або нема!!! Як в працівників, так і в керівництва.

[QUOTE=Irenika]Этим всем занимаются толковые офис-менеджер и системный администратор[/QUOTE]
И уборщица

[QUOTE=Irenika]Что такое внутренний пиар? Это бред вообще собачий. Это как внутренняя реклама - рекламируем товар среди сотрудников компании, а не будут брать-лишим премии... (Другое дело культура общения сотрудников - это HR).[/QUOTE]
Это жизненная необходимость! И, действительно, он разрабатывается совместно с HR-отделом.
[QUOTE=Irenika]Пиар, он на то и пиар, что бы "пускать пыль в глаза" потенциальным клиентам.[/QUOTE]
Никакой пыли! Только правда!
А насчёт Макдональдса-то это компания, в которой по достоинству оценили внутренний ПР, и используют его почти на 100%.

[QUOTE=Irenika]Это создание благоприятного ВНЕШНЕГО имиджа компании и прочее (вспомним тот же макдональдс, хоть это и не интерестно - на молодежь действует просто магически).
И вообще - маркетинг, реклама, PR, HR -все это пересекается и должно по логике пересекаться. Просто у нас в стране это с запада "тяпнули", а пользоваться не умеют и не знают, кто чем должен заниматься на этих должностях.[/QUOTE]
Кампания Макдональдса направлена в первую очередь на детей и родителей, потом на офисных работников, а потом только на молодёжь.
Насчёт пересечения-действительно, всё должно присутствовать в едином согласованном комплексе. И постепенно и у нас в стране ПР станет неотъемлемой частью любого бизнеса, и любой коммуникационной стратегии (и внешней, и внутренней).

[QUOTE=Palene]М-дя, а газ нужен только чтобы кашу варить...
А финансисты-чтобы отчёты в налоговую сдавать
ПР-это не штукатурка для стен (дырки замазывать). Даже маленькое агентство нуждается в репутации (для примера). А создавать репутацию, и доносить её до потенциальных клиентов-это и есть одна из задач профессионального ПР!
На самом деле действие ПР на себе никто не ощущает, и поэтому и рассматривает большинство ПР-менеджеров, как бездельников
А жаль...[/QUOTE]
Ну здрасьте, при чем тут газ, Газпром - огромная организация чьи акции продаются на бирже, и цена акций очень подвержена слухам и разговорам. Любое слово исходящее из таких организаций нужно говорить правильно, а любые наезды отражать аккуратно. А с репутацией Газпрома и так всем все давно понятно, наехали один раз на Украину с ценами на газ, вот и закончилась репутация, и никакой \"PR\" ее не исправит. А для маленьких организаций, создавать репутацию, это что, на интернет-форумах хвалебные статьи писать? Или уговаривать журналистов чтобы те что-то бодрое написали. Это все чушь, репутация делами создается, а если что хорошего сделали, то журналисты и так напишут.

[QUOTE=Palene]

Кампания Макдональдса направлена в первую очередь на детей и родителей, потом на офисных работников, а потом только на молодёжь.
.[/QUOTE]Да, тока "батрачит" на компанию именно молодежь С этой стороны не смотрите? Каждый из этих сотрудников, которые бегают с бутерами и тряпками - увеличивает прибыль компании не берусь прикинуть на сколько. И надо их воодушевить какая классная у нас компания, идите на нас работать! Это тоже ведь PR и HR

Компания должна понимать кто такой пиарщик. Руководство должно ЗНАТЬ чем он будет/может заниматься и нужно ли это.

Поздравления/коменты/прес-релизы - это пиар безусловно. Для агентства здесь труднее... Поздравления постоянным клиентам - да, это выполняет обычно маркетолог (толковый, конечно). Для имиджа нужен однозначно пиарщик. Да даже что бы квартиры какие-то экслюзивные "подавать на продажу" лучше пиарщик.

Но внутренний пиар... Это только если Вам не дают заниматься внешним. Но зачем тогда сидеть в этой компании? Сайт наполнять и писать поздравления сотрудникам? Это интересно?

[QUOTE=Irenika]
Но внутренний пиар... Это только если Вам не дают заниматься внешним. Но зачем тогда сидеть в этой компании? Сайт наполнять и писать поздравления сотрудникам? Это интересно?[/QUOTE]

Кожен працівник є частиною компанії. Як він "виглядає" так і компанія - це внутрішній піар, а поздоровлення, зауваженн і т.д. і т.п. це для HR.
Все потрібно враховувати.

Заголом внтурішній піар має сенс здебільшого у корпораціях та великих компаніях. "Інкубаторські" краватки чи занчки - це не піар. Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.

[QUOTE=Chell]Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.[/QUOTE]
Про це я і говорила, приводячи той же макдональдс. Просто один одного не зрозуміли. Якщо розглядати в такому вигляді "внутрішній піар", то підходить. Тільки навіть це, все одно ближче до зовнішнього - всі дивляться, що працівникам подобається, а отже нарікань немає,а отже хороша компанія 15 А щоб дійсно працівникам подобалось- мотивація та ін - це менеджмент та HR

[QUOTE=Chell]Кожен працівник є частиною компанії. Як він "виглядає" так і компанія - це внутрішній піар, а поздоровлення, зауваженн і т.д. і т.п. це для HR.
Все потрібно враховувати.

Заголом внтурішній піар має сенс здебільшого у корпораціях та великих компаніях. "Інкубаторські" краватки чи занчки - це не піар. Гордість працівника, що він тут працює - оце ПР.[/QUOTE]
Во блин, век живи, век учись. Оказывается когда вместо повышения зарплаты или хорошего бонуса мне рассказывают какая у нас замечательная организация и как мы все должны гордиться что здесь работаем, то это работа "внутреннего пиар" Ну так на такую работу лучше всего брать каких-нибудь отставных партийно-комсомольских работников и политруков, уж они в этом они в этом весьма поднаторели. Ну там, фотография со знаменем части (или директором), форма с погонами, медаль за мужество на производстве, переходящее красное знамя, соцсоревнование, почетная грамота. Блин, надо поднапрячь память, чего там еще в давние времена придумывали. А, ну да, помню-помню, которых неактивные в комсомольской, тьфу, корпоративной, жизни, тех значит вызвать на собрание актива и строго предупредить.

[QUOTE=anglorus] А, ну да, помню-помню, которых неактивные в комсомольской, тьфу, корпоративной, жизни, тех значит вызвать на собрание актива и строго предупредить.

[/QUOTE]
Вибачте, я не "помню" Але старших людей я поважаю так що не буду Вам заперечувати, якщо Ви в себе в організації таке практикуєте, то це Ваш вибір.

А якщо серйозно, то потрібно завжди мати золоту середину. Звичайно без зарплат ніхто не буде гордитися роботою. Але якщо у Вас буде непомірно висока зарплата, але Вас кожен день , вибачте, в гавно з головою. А коли друзям розповідаєте про фірму в якій працюєте то вони починають посміюватись і висловлюють Вам свої співчуття...А потім коли Вас це дістало і Ви ідете на іншу роботу, то всі розуміючи де Ви працювали кажуть"ми Вам обов"язково передзвоним"?

Як такий ВАРІАНТ?

Во, еще вспомнил, была такая работа Ленина "Как организовать соревнование", по-моему должна быть настольной книгой для внутреннего пиар. А еще помню были добровольные субботники, по-моему хорошая идея, "Подари любимой фирме выходной". А еще есть офигенное занятие - \"team building\", я даже когда-то сам участвовал в подобном, в Голландии. Большой проект, разные организации, завезли нас всех в лес, дали носилки, одного связали, а остальным предложили нести связанного, ну, типа товарища в бою выручать. Еще были какие-то развлечения, в стиле перетягивания каната. Проект конечно все равно пошел через ... и в конце были обвинения кто виноват и грязная борьба за деньги, эх, может надо было нас на месяц в лес заслать, а лучше на необитаемый остров.
[/size]
[size=2]А, кстати, когда непомерно высокая зарплата, то как бы все время в "говно с головою", вернее просто сидишь там. Жизнь такая

[QUOTE=anglorus]Ну здрасьте, при чем тут газ, [/QUOTE]
Да это я к слову, чтобы проиллюстрировать ширину области применения ПР! Неумышленно получилась логическая цепочка к Газпрому

[QUOTE=anglorus] А для маленьких организаций, создавать репутацию, это что, на интернет-форумах хвалебные статьи писать? Или уговаривать журналистов чтобы те что-то бодрое написали. Это все чушь, репутация делами создается, а если что хорошего сделали, то журналисты и так напишут. [/QUOTE]
Чтобы о хороших делах маленькой организации в серьёзной газете написали - это надо, наверное, воду Чёрного моря в вино превратить :15:
А истина посредине. И форумы используются, и статьи, и личные встречи, и многое другое.
Но тема зтой ветки всё-таки Эффективный PR для агентств недвижимости. Так что предлагаю вернуться к практическим вопросам!

Во, и еще вспомнил. Когда я был юным, бедным и свободным, попал я на собеседование в какую-то контору которая чего-то продавала. Так там вообще было круто, каждое утро агенты по продаже собирались в комнате и... пели песню про продажи. Жаль слов не помню. Меня правда не взяли на работу, наверное решили что голоса нет. Эх...

[QUOTE=Chell]"Комерчиское предприятие должно иметь только одну цель - как можно больше заработать. Все остальное от лукавого" Якщо Ви про інструменти ПР, то їх безліч. А обманювати споживача це остання справа, потім не рогребешся "Бурная реклама - лутший киллер для некачественого товара"[/QUOTE]

Позволю себе с вами не согласиться. Цель коммерческого предприятия (бизнеса) не прибыль любой ценой, а польза всем кто в бизнесе участвует и всем, кто с ним рядом. Польза!!! не деньги .

[QUOTE=Palene] Эффективный PR для агентств недвижимости. Так что предлагаю вернуться к практическим вопросам! [/QUOTE]
"Истину глаголиш" а ще хотів би нагадати що тема знаходится у розділі "Форум специалистов", так на всякий випадок...

[QUOTE=vitaly]Позволю себе с вами не согласиться. Цель коммерческого предприятия (бизнеса) не прибыль любой ценой, а польза всем кто в бизнесе участвует и всем, кто с ним рядом. Польза!!! не деньги .[/QUOTE]


Віталій, я щиро бажаю щоб було так як Ви кажете. Тоді дійсно можна було б казати про соціальну відповідальність бізнесу, ринкову економіку(нормальну, а не ), корисність здорової конкуренції і всякі такі різні, але корисні речі...

Ви бачите десь сьогодні щось таке?(в чистому вигляді).Я ні. Підскажіть, подивлюсь, переконаюсь.

А якщо формалізувати, то я казав "как можно больше заработать" чого я не уточнював... Можливо і репутації чи користі

Ну вот, как же так, специалисты по пиару игнорируют обратную связь с массами и не ценят драгоценный опыт. Ну и ладно, я не обижусь. Последняя просьба и я ухожу. Докажите что вы истинные специалисты, пропиарьте по-максимуму идею что цены вот-вот упадут, а то уже сил нет торговаться с этими застройщиками, уперлись гады и не уступают.

[QUOTE=anglorus]Ну вот, как же так, специалисты по пиару игнорируют обратную связь с массами и не ценят драгоценный опыт. Ну и ладно, я не обижусь. Последняя просьба и я ухожу. Докажите что вы истинные специалисты, пропиарьте по-максимуму идею что цены вот-вот упадут, а то уже сил нет торговаться с этими застройщиками, уперлись гады и не уступают.

[/QUOTE]
А Ви профінансуєте?

[QUOTE=Chell]А Ви профінансуєте?[/QUOTE]
Ну вот, сначала обидели, а потом денег просите. Нее.... так не бывает.

[QUOTE=anglorus]Ну вот, как же так, специалисты по пиару игнорируют обратную связь с массами и не ценят драгоценный опыт.

[/QUOTE]

Ніхто нікого не ігнорує, просто оперувати термінами неповністю занючи їх сенс - важко. Можна в такі "дебри" зайти, не випутаєшся.

В дечому Ви праві. Так бачать роботу ПР ззовні. ЦЕ погано. Дякуємо ПРщикам, котрі формують такий "імідж".