Где дно?

Цитата:

Разумно. Смущают только накладные расходы на организацию труда, но при отсутствии работы можно считать это развлечением и заниматься самостоятетьно.

Хочется найти работников, которые будут работать за еду. Я всегда стараюсь оптимизировать расходы и делать предложения, от которых трудно отказаться.

Цитата:

Хочется найти работников, которые будут работать за еду. Я всегда стараюсь оптимизировать расходы и делать предложения, от которых трудно отказаться.

За еду, это только если вы пообещаете, что через какой то срок они смогут переехать в Израель-))

Цитата:

Хочется найти работников, которые будут работать за еду. Я всегда стараюсь оптимизировать расходы и делать предложения, от которых трудно отказаться.

Так приезжайте в файну-Юкрайну. У нас средняя зарплата нынче (я прикинул) не более 250 уе на душу работающего человека. Если учесть, что в среднем один работающий тянет на себе еще хотя бы одного человека, то выходит, что один гражданин живет где-то на 3-4 уе в день. Так вот, если мне не изменяет память, ООН считает чертой "супер-пупер нищеты" ту ситуацию, когда человек живет на 1 уе (или меньше) в день. Так что, госп. Ихтиандр, еще одна волна девальвации и мы не только работать за еду будем, а и с флажками будем вертолеты с гуманитаркой встречать. Останется только Найроби сделать городом-побратимом Киева и дело сделано Не так ли, господа ЮВТ, ВАЮ, ВФЮ?

Цитата:

Так приезжайте в файну-Юкрайну. У нас средняя зарплата нынче (я прикинул) не более 250 уе на душу работающего человека. Если учесть, что в среднем один работающий тянет на себе еще хотя бы одного человека, то выходит, что один гражданин живет где-то на 3-4 уе в день. Так вот, если мне не изменяет память, ООН считает чертой "супер-пупер нищеты" ту ситуацию, когда человек живет на 1 уе (или меньше) в день. Так что, госп. Ихтиандр, еще одна волна девальвации и мы не только работать за еду будем, а и с флажками будем вертолеты с гуманитаркой встречать. Останется только Найроби сделать городом-побратимом Киева и дело сделано Не так ли, господа ЮВТ, ВАЮ, ВФЮ?

Так пока ещё зажрамшись... Сначала нужно выкакать чужое, в кредит купленное, а потом всяко проще и дешевле будет работать.

Цитата:

За еду, это только если вы пообещаете, что через какой то срок они смогут переехать в Израель-))

Чтобы сделали из Израиля Украину? Мы уж как нибудь так...

кстати, о еде
Ихтиандр, в Киеве не хватает фастфудов.
и платных туалетов тоже.

Цитата:

Хочется найти работников, которые будут работать за еду. Я всегда стараюсь оптимизировать расходы и делать предложения, от которых трудно отказаться.

Это утопия. И тупик. Не выживет такое предприятие.
Нужно зарабатывать столько, чтоб можно было покупать дорогих работников, тогда бизнес будет успешным, причем даже в кризис.

Цитата:

За еду, это только если вы пообещаете, что через какой то срок они смогут переехать в Израель-))

Китайцев полно готовых работать за еду. Бери нехочу. Их сложно оргонизовать просто. Поэтому это все слова.
Хороший работник работает сам. Дешевый за еде это или веником или ты работаешь за него.

Цитата:

кстати, о еде:
Ихтиандр, в Киеве не хватает фастфудов.
и платных туалетов тоже.

Вы предлагаете работать на внутренний рынок в обанкротившейся стране? Кто в ней все это будет покупать? Страна-банкрот должна работать на богатые страны за 5 копеек. Так что переспективным будет только экспортно-ориентированный бизнес. Пан Ихтиандр зрит в корень.

Кто-то на днях оперировал данными SV Development. Это просто несерьезно. Посмотрите

//www.gorodkiev.com.ua/index.php?newsid= 4503

В Оболонском районе стоимость аренды 1-комнатных квартир снизилась на 4 доллара – до 290 долларов, 2-комнатных – стабилизировалась на 393 долларах, 3-комнатных – стабилизировалась на 457 долларах.


Средняя аредная плата за однокомнатную на Оболони сейчас меньше 300 долларов? Я бы сказал около 400, по крайней мере.

Цитата:

Так пока ещё зажрамшись... Сначала нужно выкакать чужое, в кредит купленное, а потом всяко проще и дешевле будет работать.

Пока новую еду в рот не положут не кто срать не собирается. Слишком много тут евреев осталось. Это израиль сам работает. Украина работать не будет,.
Чтоб забрать старое нам нужно новое дать в два раза больше. Пусть израель продолжает работать на нас и дальше. А мы приедем отдахнем за ваши деньги.

Цитата:

Вы предлагаете работать на внутренний рынок в обанкротившейся стране? Кто в ней все это будет покупать? Страна-банкрот должна работать на богатые страны за 5 копеек. Так что переспективным будет только экспортно-ориентированный бизнес. Пан Ихтиандр зрит в корень.

это я в далекой перспективе предлагаю.
когда пан Ихтиандр раскрутится, а страна чуток поправится.

Цитата:

Это утопия. И тупик. Не выживет такое предприятие.
Нужно зарабатывать столько, чтоб можно было покупать дорогих работников, тогда бизнес будет успешным, причем даже в кризис.

100 и 1% -))
Я вижу как фирмы которые "грешили дешовыми работниками" во времена роста, в кризис оказали в большей ..опе, кто имел хороши спецов и корпоративный дух смог устоять в кризисе...
При чем, угрозы увольнения не работают на улучшение производительности, общая цель, моральная мотивация -работает.

А в это время:
1) ВР запретила валютные кредиты для физлиц
//economics.unian.net/rus/detail/14981
2) Рада ввела обязательную продажу 50% валютной выручки экспортерами
//news.finance.ua/ru/~/1/0/all/2009/06/2 3/164038
Уважаемые аналитики, чем это грозит курсу и РН?

Цитата:

100 и 1% -))
Я вижу как фирмы которые "грешили дешовыми работниками" во времена роста, в кризис оказали в большей ..опе, кто имел хороши спецов и корпоративный дух смог устоять в кризисе...
При чем, угрозы увольнения не работают на улучшение производительности, общая цель, моральная мотивация -работает.

Угрозы увольнения никогда и нигде не работали на улучшение производительности. Точно так же на улучшение производительности не работает и корпоративная игра в песочницу. Знаю я огромнейшее множество людей, которые работают в компаниях "с корпоративной культурой" (КК) и что-то не припомню, чтобы они говорили, что эта самая культура их кормила или звала на работу как школьный звонок. ИМХО, КК - это своеобразная игра (или правила для игры), которая нужна, если у вас штат за 100-1000 человек (ведь даже правила дорожного движения придумали только когда машин стало слишком много). Просто так получается, что у компаний с "развитой" КК выше зарплаты, мотивация, возможности роста и многое другое. Человеку там работать просто комфортнее - он знает свою ячейку и знает какая ячейка будет для него следующей в случае успешного выполнения заданий. К тому же, за его работу платят заметно больше, чем в среднем по рынку.
Пардон, а что значит "дешевые работники"? Может вы имеете ввиду "малоопытные"? Так у нас почти все работники малоопытные. Скажу даже больше - все (интересно, почему?) стремятся таких взять на работу: помоложе, поумнее. Но опыт, как сказал классик, - это сын ошибок. А тк "ударная сила" почти всех компаний сегодня это люди до 35, то говорить об опыте особо не приходится. Посмотрите на топов крупных западных компаний и найдите там таких же "малолеток", которые рулят нашими корпорациями и холдингами с миллиардными оборотами (единичные случаи вундеркиндов не считаем). Я, конечно, не хочу сказать, что прожитые годы это панацея, но на то он и классик, говоря об опыте... Хотя, это все ИМХО...

Приватбанк сегодня поднял % по депозиту в долл. с 11% до 13%, кажись рекорд для Привата

хахаха, очередные попытки загнать хомяков:

Цитата:

На рынке первичного жилья Киева появились крупные спекулянты, которые скупают большое количество квартир в новостройках с высокой степенью готовности с целью их перепродажи через год-два, сообщил замглавы комитета ВР по вопросам строительства градостроения и жилищно-коммунального хозяйства и региональной политики Юрий Сербин (БЮТ).

"Сейчас уже ходят по строителям люди, которые скупают жилье…Если раньше покупали мелкие спекулянты по две-три-четыре квартиры, сейчас пришли крупные спекулянты, которые предлагают покупку 40-50 квартир, дома и т.д. То есть – это крупный капитал", - сказал он сегодня, 23 июня.

В то же время, замглавы парламентского комитета уточнил, что такие случаи известны ему только в Киеве. При этом при покупке такого количества квартир, данные лица представляются представителями фирм или ассоциаций.

Вместе с тем, как считает Сербин, это приведет к тому, что в 2011 году на киевском рынке первичного жилья возникнет большой дефицит и поднимется стоимость жилплощади.

"Мы снова поднимем цены до тех границ, которые были полтора года назад (начало 2008 года)", - констатировал он.

Цитата:

А в это время:
1) ВР запретила валютные кредиты для физлиц
//economics.unian.net/rus/detail/14981
2) Рада ввела обязательную продажу 50% валютной выручки экспортерами
//news.finance.ua/ru/~/1/0/all/2009/06/2 3/164038
Уважаемые аналитики, чем это грозит курсу и РН?

что тут скажешь.... продавцам нужно срочно начинать любить гривну
скоро ведь и сделки не разрешат осуществлять через валюту.. а затем и жандармов к банковским ячейкам поставят...

Особый отдел жандармерии по минимизации влияния мирового финансового кризиса... где-то так

Цитата:

хахаха, очередные попытки загнать хомяков:

на самом деле я знаю примеры покупки 200 квартир частным лицом и вполне допускаю, что сейчас есть определенные личности, предлагающие горе-застройщикам избавиться от головной боли...
Нужно понимать, что такие схемы потенциально выгодны при полном кидке всех "инвесторов" и цену предлагают гараздо более низкую той, о которой Владимир говорит как "не соответствуют реалиям рынка"..

Цитата:

Угрозы увольнения никогда и нигде не работали на улучшение производительности. Точно так же на улучшение производительности не работает и корпоративная игра в песочницу. Знаю я огромнейшее множество людей, которые работают в компаниях "с корпоративной культурой" (КК) и что-то не припомню, чтобы они говорили, что эта самая культура их кормила или звала на работу как школьный звонок. ИМХО, КК - это своеобразная игра (или правила для игры), которая нужна, если у вас штат за 100-1000 человек (ведь даже правила дорожного движения придумали только когда машин стало слишком много). Просто так получается, что у компаний с "развитой" КК выше зарплаты, мотивация, возможности роста и многое другое. Человеку там работать просто комфортнее - он знает свою ячейку и знает какая ячейка будет для него следующей в случае успешного выполнения заданий. К тому же, за его работу платят заметно больше, чем в среднем по рынку.
Пардон, а что значит "дешевые работники"? Может вы имеете ввиду "малоопытные"? Так у нас почти все работники малоопытные. Скажу даже больше - все (интересно, почему?) стремятся таких взять на работу: помоложе, поумнее. Но опыт, как сказал классик, - это сын ошибок. А тк "ударная сила" почти всех компаний сегодня это люди до 35, то говорить об опыте особо не приходится. Посмотрите на топов крупных западных компаний и найдите там таких же "малолеток", которые рулят нашими корпорациями и холдингами с миллиардными оборотами (единичные случаи вундеркиндов не считаем). Я, конечно, не хочу сказать, что прожитые годы это панацея, но на то он и классик, говоря об опыте... Хотя, это все ИМХО...

-с первой частью согласен, хотя как то упрощенно.
-директору немецкой компании, нашего партнера, 33года
- 35ихмо может быть опыт, а может и не быть, как минимум 1,5 года надо проработать в любом бизнесе чтоб как миниуму пройти сезонность. Вообще все настолько индивидуально, что тут обсуждать без конкретики нечего.