Школа риелторов

Всем добрый день!

Посдкажите, пожалуйста, где можно получить качественные знания в области купли-продажи недвижимости в Украине?

спасибо.

В качественных агентствах.

если кто-то может дать более детальную информацию - буду очень признателен. И, возможно, кто-то знает независимые школы, то есть не те что агенства создают "для своих", как они выражаются. Курсы, семинары, другие виды обучения. Интересуют именно качественные, потому что однодневок много - только результаты там плачевные. Если кто-то обучился и успешно использует практически - подскажите где?

спасибо!

АН "Планета Оболонь" - не скромно, но обучение достойное. подготовительный курс, аттестации. Еженедельные семинары, тренинги.

Присоединяюсь к вопросу. А заодно и подскажите, что такое качественные агентства. И есть ли такие, которые берут без опыта работы? А то я уже 2 месяца зондирую этот вопрос, и пока что никаких положительных результатов. Причем, как мне кажется, именно из-за отсутствия опыта. Если оно и в самом деле так, то подскажите, где ж его (опыта) можно набраться?
Заранее спасибо.

А семинары-тренинги проходят в дневное время или обучение можно пройти "без отрыва" от основной работы?

вы принимаетесь на должность стажер. она не подразумевает возможность работать еще где-либо.

не секрет, что каждая компания утверждает что она лучшая на рынке. АН не исключение и это нормально. Пара практичных вопросов Vitaly, как работающему в Планете Оболонь

1. во время и после обучения есть ли возможность работать с риелтором-практиком, который продает хотябы 3-4 обьекта в мес?

2. можете ли Вы написать условия работы
а) срок и выплата комиссионных в период пока работаешь как стажер
б) кем становишься после стажера и какие комиссионные?
в) чем Планета отличается принципиально в работе с риелторами от других АН, если таковы отличия есть?

спасибо

По первому вопросу - да.
По второму
а. при собеседовании
б. при собеседовании
в. Миссия компании "Планета Оболонь" заключается в удовлетворении желаний потребителя.
Мы достигаем этого, благодаря индивидуальному подходу к каждому Клиенту, оперативному ведению наглядных информационных баз, всестороннему анализу рынка, цен и тенденций; высокому качеству и культуре обслуживания.
Всё это мы делаем как единая, сплочённая команда профессионалов.
Наш стиль
1. Индивидуальный подход к Клиенту
Каждый Клиент – наша наивысшая ценность, он заслуживает индивидуальной работы, особого внимания, напряжения всех сил и мыслей, а также почтительного отношения. Мы стремимся оказать Клиенту качественную, экстраординарную, запоминающуюся ему услугу. Мы ведём учёт всех Клиентов, интересуемся их жизнью и предпочтениями, их мнением о качестве услуг, поздравляем с праздниками. Для наших постоянных Клиентов предусмотрена гибкая система скидок и подарки.
2. Командная работа, взаимоуважение, высокая культура отношений, взаимопомощь
Мы – команда профессионалов, чьей высшей целью является создание атмосферы высокой культуры, делового сотрудничества и надёжного партнёрства, как внутри коллектива компании, так и с нашими клиентами и коллегами по бизнесу. Мы достигаем этого благодаря постоянному совершенствованию профессиональных знаний, добрым и отзывчивым отношением, вниманием, терпением, готовностью всегда прийти на помощь.
3. Академический и инновационный подход
В своей работе мы задействуем самые передовые знания и технологии, механизмы, программные продукты и сервисы, зачастую сами их создавая. Мы опираемся на академические знания и находимся в постоянном поиске инноваций, которые помогают в повседневной работе, облегчают и ускоряют ее. Это - проведение анализа рынка, ведения статистики и учёта, качественной подачи информации об объектах (каталоги фотографий, планировки, классификации), маркетинговые инновации.
4. Личностный и служебный рост
Мы заинтересованы в лучших сотрудниках! Для этого нами разработана и внедрена система подбора сотрудников, обучения и аттестаций. Лучших сотрудников мы отправляем на тренинги, семинары и конференции за счёт компании. Каждый наш сотрудник может стать лучшим, для этого создана система квалификаций и поощрений. Лучшие могут претендовать на служебный рост и общественную деятельность, что всячески поощряется руководством компании.

ПиАр ПиАрыч это хорошо, а можно в цифрах, от и до, какие комиссионные предлагают, а самое главное какие практические навыки можно получить работая с так называем наставником?

Это не пиар, это наш внутренний документ - некий стандарт.
Остальное - приходите и узнавайте.

С обучением работая у Вас все ясно.
А можно ли обучаться в Вашей школе (если она есть) и при этом работать в другом Агентстве?

смешно..... )

Если честно, то ничего смошного в этом нет! а как же обмен опытом и все такое?...

какой смысл меняться опытом с конкурентами? ну разве что за деньги... Но даже за деньги - готовы думаю немногие.